informations générales
Paris
Artemisia est un organisme de formation spécialisé dans l'enseignement des métiers de la peinture bâtiment : peinture décorative et de décor spectacle. La formation est qualifiante et se réalise à travers des modules pouvant être individualisés en fonction des besoins.
Publics divers : demandeur-euse-s d'emploi, salarié-e-s en insertion, stagiaires de la formation professionnelle et apprenti-e-s (CFA)
Activité principale : Le-la CIP assure le suivi professionnel des salarié-e-s en insertion et des apprenti-e-s, depuis le recrutement jusqu'à la mise en réseau avec les entreprises du secteur.
Missions :
- Promotion d'Artemisia et prospection ample auprès des prescripteurs pour assurer une diversité de candidatures pour les Ateliers d'insertion et le CFA
- Recrutement et participation du suivi RH des candidat-e-s
- Analyse des besoins et suivis individualisés de l'ensemble des salarié-e-s en insertion et des apprenti-e-s
- Mise en place d'ateliers collectifs visant l'auto-évaluation, la valorisation et l'autonomisation des salarié-e-s en insertion, à travers l'acquisition d'outils essentiels tant dans leur parcours de formation que professionnel
- Facilitation de la communication entre les groupes d'ACI/CFA, les encadrant-e-s techniques, les équipes pédagogique et administrative et les entreprises
- Accompagnement à l'emploi des salarié-es et apprenti-e-s
- Mise en place et entretien d'un réseau d'entreprises et d'ancien-ne-s artemisien-ne-s, prospection d'employeurs et entreprises d'apprentissage
L'activité s'effectue en binôme principalement au sein de la structure. Cependant, le-la CIP peut être amené-e à se déplacer régulièrement dans une zone géographique déterminée (dans une entreprise, chez un partenaire ou sur les chantiers).
Le métier s'exerce en général en face-à-face, mais contient une grande dimension de travail en équipe tant à l'intérieur de la structure (équipe enseignante, coordinatrice pédagogique, responsable de projets, équipe administrative) qu'à l'extérieur (travail institutionnel, relation avec les partenaires).
Qualités requises :
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité
- Écoute
- Sens commercial et aisance relationnelle
- Autonomie
- Prise d'initiative
- Connaissance des secteurs de l'artisanat d'art et du bâtiment
Compétences :
- Technique de conduite d'entretien
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Connaissances de base en droit du travail
- Connaissances des données et outils administratifs et socioéconomiques liés à l'emploi
- Capacité d'analyse
- Capacité à s'imprégner d'un domaine professionnel précis
- Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
- Connaissances des techniques de prospection, démarchage et gestion d'un réseau professionnel
Niveau de qualification : Bac +2 (en lien avec l'insertion professionnelle et/ou le commercial)
Expériences requises : 1 à 2 ans souhaités dans l'insertion professionnelle
Contrat en CDD de 12 mois ; 35h par semaine
Rémunération annuelle 25 à 30 k€ brut / mois (selon expérience)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePublics divers : demandeur-euse-s d'emploi, salarié-e-s en insertion, stagiaires de la formation professionnelle et apprenti-e-s (CFA)
Activité principale : Le-la CIP assure le suivi professionnel des salarié-e-s en insertion et des apprenti-e-s, depuis le recrutement jusqu'à la mise en réseau avec les entreprises du secteur.
Missions :
- Promotion d'Artemisia et prospection ample auprès des prescripteurs pour assurer une diversité de candidatures pour les Ateliers d'insertion et le CFA
- Recrutement et participation du suivi RH des candidat-e-s
- Analyse des besoins et suivis individualisés de l'ensemble des salarié-e-s en insertion et des apprenti-e-s
- Mise en place d'ateliers collectifs visant l'auto-évaluation, la valorisation et l'autonomisation des salarié-e-s en insertion, à travers l'acquisition d'outils essentiels tant dans leur parcours de formation que professionnel
- Facilitation de la communication entre les groupes d'ACI/CFA, les encadrant-e-s techniques, les équipes pédagogique et administrative et les entreprises
- Accompagnement à l'emploi des salarié-es et apprenti-e-s
- Mise en place et entretien d'un réseau d'entreprises et d'ancien-ne-s artemisien-ne-s, prospection d'employeurs et entreprises d'apprentissage
L'activité s'effectue en binôme principalement au sein de la structure. Cependant, le-la CIP peut être amené-e à se déplacer régulièrement dans une zone géographique déterminée (dans une entreprise, chez un partenaire ou sur les chantiers).
Le métier s'exerce en général en face-à-face, mais contient une grande dimension de travail en équipe tant à l'intérieur de la structure (équipe enseignante, coordinatrice pédagogique, responsable de projets, équipe administrative) qu'à l'extérieur (travail institutionnel, relation avec les partenaires).
Qualités requises :
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité
- Écoute
- Sens commercial et aisance relationnelle
- Autonomie
- Prise d'initiative
- Connaissance des secteurs de l'artisanat d'art et du bâtiment
Compétences :
- Technique de conduite d'entretien
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Connaissances de base en droit du travail
- Connaissances des données et outils administratifs et socioéconomiques liés à l'emploi
- Capacité d'analyse
- Capacité à s'imprégner d'un domaine professionnel précis
- Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
- Connaissances des techniques de prospection, démarchage et gestion d'un réseau professionnel
Niveau de qualification : Bac +2 (en lien avec l'insertion professionnelle et/ou le commercial)
Expériences requises : 1 à 2 ans souhaités dans l'insertion professionnelle
Contrat en CDD de 12 mois ; 35h par semaine
Rémunération annuelle 25 à 30 k€ brut / mois (selon expérience)
